1.健全完善安全生產(chǎn)誠信機(jī)制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度
公司為了建立和完善安全生產(chǎn)誠信機(jī)制，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》的要求，建立了公司安全生產(chǎn)委員會，并編制了相應(yīng)《職業(yè)健康安全管理程序文件》，系統(tǒng)的規(guī)范安全生產(chǎn)失信的懲戒制度，對于安全失信人員，更多地是采取教育的方式，對那些影響較大的錯誤行為，才實施必要的處罰。
2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書》；《安全承諾書》格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字
董事長和總經(jīng)理對公司整體的安全生產(chǎn)做出承諾，向各行政監(jiān)察部門報告，同時向從業(yè)人員進(jìn)行公示。每年年初對公司領(lǐng)導(dǎo)、部級領(lǐng)導(dǎo)、班組長、員工各層級人員都要實施安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育，教育完畢后，所有人員簽署固定格式的安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，簽字表示簽署人認(rèn)可和承諾公司賦予的與自身職務(wù)相關(guān)的各項安全職責(zé)，并且嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
3.企業(yè)積極履行社會責(zé)任，樹立良好的社會形象
七一二積極履行社會責(zé)任，開展各類社會公益活動。公司工會定期對退休員工、生產(chǎn)一線員工等進(jìn)行慰問活動，關(guān)心職工生活，開展助學(xué)活動。在“8.12”事故后，公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間向武警部隊援助應(yīng)急通信裝備，開展職工捐款活動，得到了內(nèi)部廣泛好評，樹立了良好的企業(yè)形象。
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